Webinaire RH & International – PME & ETI face aux défis globaux
Dans cet article, retrouvez un résumé des points clés abordés lors de notre webinaire du 19 juin. Découvrez les enjeux humains dans l’internationalisation des PME et ETI.
Recrutement, organisation multiculturelle, communication, cohésion des équipes à distance… autant de défis qui conditionnent la réussite des projets à l’export et la performance à long terme des structures en croissance.
Un programme en 3 temps forts
🕘 Harmoniser les pratiques & fédérer les sites
Avec Emmanuelle Rey-Marmonier (COOPERIAL)
Une session pratique pour identifier les freins à la coopération internationale (écarts culturels, distance, niveaux de maturité, styles managériaux) et découvrir des leviers efficaces pour créer de la cohésion, sur la base d’exemples d’accompagnement réels.
🕙 Recruter à l’international
Avec Léo Denes (INAUTALENT)
Recruter à l’étranger ne s’improvise pas. Quelles compétences rechercher ? Où trouver les bons profils ? Quels sont les cadres juridiques à connaître ? Une session opérationnelle pour structurer votre stratégie RH à l’international dès maintenant.
🕚 Fluidifier la communication multiculturelle
Avec Serge Greck (ITC GLOBAL)
Une communication adaptée est essentielle pour faire fonctionner une organisation internationale. Ce module donne des outils pour créer des échanges efficaces et inclusifs entre les équipes, dans une logique de performance collective.
Pourquoi ce webinaire est essentiel ?
Vous êtes une PME ou ETI en phase d’expansion ?
Vous ressentez des freins RH dans vos projets internationaux ?
Vous cherchez à sécuriser vos recrutements à l’étranger ?
Ce webinaire est fait pour vous ! Il vous offre une vision claire, accessible et opérationnelle des enjeux, illustrée par des cas concrets et des retours d’expérience terrain.
Adoptez une méthodologie claire pour vos recrutements internationaux
INAUTALENT accompagne les PME et ETI dans le recrutement de profils à l’étranger grâce à une méthodologie éprouvée :
Analyse des besoins et enjeux locaux
Identification des bons canaux de sourcing
Sélection rigoureuse avec approche interculturelle
Intégration sur mesure dans votre organisation
Notre méthodologie de recrutement est centrée sur la compréhension de vos besoins et de votre culture d’entreprise. Nous croyons qu’un recrutement réussi repose sur l’intégration complète des nouveaux talents dans l’équipe et leur engagement à long terme dans le développement de l’entreprise.
📩 Pour en savoir plus ou échanger sur votre projet de recrutement international, contactez-nous.
