Rejoignez un acteur industriel de référence en Afrique centrale – Opportunité expatriée
INAUTALENT accompagne FIAG-SA, entreprise historique et reconnue en Guinée équatoriale dans la distribution, l’importation et la maintenance d’équipements industriels, automobiles, agricoles et de travaux publics. Forte de plus de 20 ans de présence locale, FIAG s’appuie sur deux agences stratégiques à Bata et Malabo et plus de 4 000 références en stock pour garantir une couverture optimale du territoire.
Depuis 2025, FIAG a intégré le Groupe SOGAFRIC, acteur industriel majeur en Afrique centrale. Cette intégration marque une nouvelle phase de structuration, de professionnalisation et de développement ambitieux.
Dans ce contexte, un poste clé de Country Manager est ouvert dans le cadre d’un contrat d’expatriation.
Country Manager (H/F)
📍 Bata – Guinée équatoriale | CDI | Statut Cadre – Package expatrié
(véhicule, logement, billets A/R, assurance santé/CFE, frais de scolarité)
Vous serez le représentant stratégique et opérationnel de FIAG en Guinée équatoriale, garant de la performance globale, du développement commercial et de la structuration des équipes locales.
Pilotage stratégique et développement commercial
- Définition et mise en œuvre du plan de développement local en cohérence avec la stratégie Groupe.
- Développement des relations avec les grands comptes, partenaires institutionnels et industriels.
- Représentation de l’entreprise auprès des autorités et acteurs économiques locaux.
- Participation active aux appels d’offres publics et privés.
- Analyse du marché et veille concurrentielle.
Supervision opérationnelle multisite
- Pilotage des agences de Bata et Malabo.
- Optimisation des opérations : logistique, approvisionnement, stocks, SAV et suivi client.
- Suivi des indicateurs de performance (CA, marges, rentabilité, qualité de service).
- Garantie du respect des processus, délais et engagements contractuels.
Management des équipes
- Encadrement direct d’environ 30 collaborateurs (techniques, commerciaux et administratifs).
- Fixation et suivi des objectifs individuels et collectifs.
- Mise en place de plans de formation, de développement et de fidélisation.
- Veille au climat social et au respect de la législation du travail locale.
Gestion financière et reporting Groupe
- Participation à l’élaboration budgétaire et au suivi des résultats.
- Contrôle des coûts, de la rentabilité et des engagements financiers.
- Production des reportings réguliers à destination de la Direction Générale Groupe.
- Contribution à l’amélioration continue des outils et procédures de gestion.
Profil recherché :
- Diplôme Bac+5 en gestion, commerce international, ingénierie ou équivalent.
- Minimum 8 ans d’expérience dans des fonctions de direction, dont 3 ans à l’international.
- Solide connaissance des environnements industriels ou de la distribution de pièces techniques.
- Espagnol professionnel courant impératif (C1 minimum).
- Français courant impératif – Anglais apprécié.
- Leadership affirmé, sens des responsabilités et capacité à piloter des équipes multiculturelles.
- Excellente maîtrise de la gestion financière, opérationnelle et du reporting.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Rôle stratégique : vous êtes le dirigeant opérationnel du pays et le lien direct avec le Groupe.
- Environnement challengeant : multisite, croissance, structuration et transformation.
- Portée internationale : interaction constante avec des partenaires institutionnels et industriels.
- Package expatrié attractif : conditions de vie et avantages pensés pour une installation sereine.
La méthodologie INAUTALENT
INAUTALENT accompagne les PME et ETI dans le recrutement de profils à l’étranger grâce à une méthodologie éprouvée :
Analyse des besoins et enjeux locaux
Identification des bons canaux de sourcing
Sélection rigoureuse avec approche interculturelle
Intégration sur mesure dans votre organisation
Notre méthodologie de recrutement est centrée sur la compréhension de vos besoins et de votre culture d’entreprise. Nous croyons qu’un recrutement réussi repose sur l’intégration complète des nouveaux talents dans l’équipe et leur engagement à long terme dans le développement de l’entreprise.
📩 Pour en savoir plus ou échanger sur votre projet de recrutement international, contactez-nous.