Qu'est ce que c'est?
Trimoji est un outil en ligne utilisé pour l’évaluation des soft skills et des comportements au travail. Il permet de mieux comprendre les profils de personnalité dans des contextes professionnels, notamment pour le recrutement, le développement personnel et l’optimisation du travail en équipe. Trimoji repose sur trois axes : la collaboration, l’autonomie et la créativité, ce qui permet de dresser un portrait précis des compétences comportementales d’un individu dans un environnement donné.
Qu'est ce qu'un soft Skills?
Les soft skills sont des compétences personnelles et relationnelles qui vont au-delà des aspects techniques d’un métier. Elles incluent des qualités comme la capacité à communiquer, la gestion du stress, la créativité, l’empathie, et la capacité à s’adapter. Ce sont des compétences cruciales pour bien interagir avec les autres et s’intégrer dans un environnement de travail.
Les Avantages de Trimoji
Développement des équipes
Grâce à Trimoji, les entreprises peuvent mieux comprendre les dynamiques de groupe et identifier les forces et faiblesses des équipes. Cela favorise une meilleure répartition des rôles et une complémentarité des compétences, optimisant ainsi la collaboration et la productivité.
Amélioration du recrutement
Trimoji permet aux recruteurs d’évaluer rapidement les soft skills des candidats, en complément de leurs compétences techniques. En identifiant les qualités comme la collaboration ou la créativité, il aide à sélectionner des profils en phase avec la culture d’entreprise. Cela réduit le risque de recrutement inadapté et augmente la satisfaction à long terme.
Optimisation du management
Trimoji offre aux managers un aperçu des comportements et des styles de travail de leurs équipes. En comprenant mieux les personnalités, les managers peuvent ajuster leur style de gestion pour motiver chaque collaborateur, améliorer la communication et résoudre les conflits de manière plus efficace.
Comment Nous Utilisons Trimoji
Nous intégrons Trimoji dans chaque processus de recrutement. Les candidats finaux passent le test Trimoji, ce qui permet à nos clients d’évaluer leur compatibilité avec les membres de l’équipe existante. Cet outil nous aide également à vérifier si le candidat possède des compétences spécifiques recherchées, comme le leadership ou la prise d’initiative.
Après le recrutement, nous fournissons un rapport détaillé au client, lui offrant une vision claire des résultats obtenus par leur nouvelle recrue.
