Conseils pour trouver un travail à l'international
C’est votre première expérience à l’international et vous ne savez pas par où commencer pour votre candidature ? Dans cet article, vous trouverez toutes les réponses à vos questions et des conseils en 6 étapes pour optimiser votre candidature à l’international.
Faire un CV en Anglais:
La première étape pour une candidature à l’international est de préparer un CV en anglais. Assurez-vous que votre CV soit bien structuré et facile à lire. Adaptez-le pour chaque poste auquel vous postulez, en mettant en avant les compétences et expériences les plus pertinentes. les CV anglais sont souvent très détaillés et peuvent faire deux pages. N’oubliez pas d’inclure des mots-clés spécifiques à l’industrie et au poste pour augmenter vos chances. Si vous pouvez, il est toujours mieux de le faire relire à un natif anglophone pour éviter les erreurs de langue.
Maîtriser l’anglais:
La maîtrise de l’anglais est essentielle pour une candidature à l’international. Inscrivez-vous à des cours d’anglais, en ligne ou en présentiel, et pratiquez aussi souvent que possible, que ce soit avec des amis, des collègues ou via des échanges linguistiques. Utilisez des applications et des sites web comme Duolingo, BBC Learning English ou Coursera pour des leçons et des exercices. Regardez des films, des séries, et lisez des livres ou des articles en anglais pour améliorer votre compréhension et enrichir votre vocabulaire.
Parler avec des personnes qui ont travaillé à l’étranger:
Une fois prêt pour les entretiens, il est crucial de comprendre le marché et les secteurs porteurs dans le pays où vous souhaitez travailler. Le meilleur moyen est de contacter des personnes ayant déjà travaillé là-bas. Utilisez LinkedIn ou des groupes Facebook pour entrer en contact avec ces professionnels. Trouvez un mentor qui a une expérience internationale et qui peut vous guider. Participez à des événements, des conférences ou des webinaires sur le travail à l’étranger pour rencontrer des experts et poser vos questions.
Cibler les entreprises internationales:
Choisir les bonnes entreprises est essentiel pour maximiser vos chances de réussite. Faites une liste des grandes entreprises françaises de votre secteur qui sont présentes à l’étranger. Elles proposent souvent des programmes internationaux, comme le VIE ou l’expatriation. Postuler dans une entreprise française est généralement plus simple au début, car vous êtes déjà familier avec leurs processus de recrutement.
Mettre en avant vos expériences internationales:
Avec toutes les étapes précédentes vous arrivez au moment de l’entretien. Il est alors important pendant l’entretien de mettre en avant vos expériences internationales. Préparez ce que vous allez dire. Ces expériences peuvent être des déplacements directement à l’étranger mais pas seulement. Vous pouvez parler des expériences de travail avec des internationaux. Si vous avez eu la chance de travailler en France avec une équipe internationale ou des clients internationaux, mettez le en avant. Cela montre que vous êtes à l’aise de travailler dans un environnement autre que Français.
Postuler sur des sites internationaux comme Inautalent:
Pour maximiser vos chances de réponses et trouver des opportunités à l’international, il est essentiel de postuler sur des sites internationaux tels qu’Inautalent. Nous publions régulièrement des offres à l’étranger et, en étant dans notre base de données, nous pourrons vous proposer d’autres opportunités internationales si vous n’êtes pas retenu pour celle à laquelle vous avez initialement postulé.
