Tout Savoir sur le Recrutement de VIE (Volontariat International en Entreprise)

Si vous êtes une  entreprise française, le VIE est une excellente solution pour tester un marché et étendre votre présence à l’international. Quant aux jeunes talents français, le VIE représente une formidable opportunité pour acquérir une expérience professionnelle à l’étranger dans des conditions optimales.

Dans cet épisode, on vous explique tout sur le recrutement de VIE et pourquoi c’est une solution gagnante pour les entreprises comme pour les jeunes professionnels.

Qu'est-ce que le VIE ?

Le Volontariat International en Entreprise (VIE) est un programme qui permet aux entreprises françaises d’envoyer des jeunes professionnels (entre 18 et 28 ans) en mission à l’étranger pour une durée de 6 à 24 mois. Les missions peuvent aller du développement commercial à la gestion de projets, en passant par des rôles plus techniques.

Pour les entreprises, c’est une solution flexible et économique pour tester un marché étranger et renforcer sa présence à l’international. Pour les jeunes talents, c’est une chance unique de travailler à l’étranger, de développer des compétences et de se créer un réseau international.

Pourquoi le VIE est un Atout pour les Entreprises

  • Tester un marché étranger à moindre coût : Le VIE permet d’envoyer un jeune talent dans un pays cible à des coûts réduits, en partie pris en charge par l’État français. C’est une excellente façon de tester un nouveau marché avant d’y investir pleinement.
  • Attirer de jeunes talents motivés : Les candidats au VIE sont des jeunes diplômés ambitieux, désireux de faire leurs preuves à l’international. Ils apportent une nouvelle énergie et des compétences récentes qui peuvent dynamiser vos activités à l’étranger.
  • Un processus administratif simplifié : Grâce à Business France, qui gère le programme VIE, les démarches administratives sont considérablement allégées. Chez Inautalent, nous vous accompagnons également dans ce processus pour vous aider à trouver le bon talent et faciliter les démarches.

Pourquoi le VIE est une Opportunité Unique pour les Jeunes Professionnels

Pour les jeunes travailleurs français, le VIE est une opportunité exceptionnelle de vivre une expérience internationale tout en acquérant des compétences professionnelles solides.

  • Une expérience professionnelle enrichissante : Vous travaillez pour une entreprise française tout en vivant à l’étranger, ce qui vous permet de développer vos compétences et d’enrichir votre CV.
  • Des conditions avantageuses : Le VIE offre une indemnité exonérée d’impôts, une couverture sociale complète et un cadre de travail sécurisé.
  • Un tremplin pour la carrière : Le VIE est souvent un tremplin pour une carrière internationale ou pour évoluer dans des postes à responsabilité en France.

Les conditions d’un VIE:

Pour le candidat :

  • Âge : Le candidat doit avoir entre 18 et 28 ans (jusqu’à la veille du 29e anniversaire).
  • Nationalité : Le candidat doit être de nationalité : Française, Ou ressortissant d’un pays de l’Espace Économique Européen (EEE), Ou d’un autre pays, à condition d’être inscrit dans un établissement d’enseignement supérieur français.
  • Casier judiciaire : Le candidat doit avoir un casier judiciaire vierge.
  • Disponibilité : Le candidat doit être disponible pour une mission d’une durée de 6 à 24 mois.

Pour l'entreprise

  • Entreprise éligible : Seules les entreprises de droit français peuvent recruter un VIE pour une mission internationale.
  • Mission à l’étranger : Le VIE doit être placé en mission dans un pays étranger, généralement pour un projet de développement commercial, marketing, gestion de projets ou d’autres missions stratégiques.
  • Engagement administratif et financier : L’entreprise doit prendre en charge l’indemnité du VIE, les frais d’hébergement et de transport, ainsi que les cotisations sociales. Cependant, le coût est généralement réduit grâce à l’exonération de charges sociales en France et au soutien partiel de l’État.
  • Soutien de Business France : L’entreprise doit s’inscrire auprès de Business France, qui gère le programme VIE et assure un soutien administratif, juridique et logistique tout au long de la mission.

Conditions de la mission :

  • Durée : La mission VIE doit durer entre 6 et 24 mois, renouvelable une fois dans la limite de 24 mois.
  • Indemnités : Le volontaire perçoit une indemnité mensuelle composée d’une part fixe et d’une part variable en fonction du pays de destination. Cette indemnité est exonérée d’impôts sur le revenu en France.
  • Couverture sociale : Le VIE bénéficie d’une couverture sociale complète (sécurité sociale, mutuelle, assurance rapatriement) tout au long de la mission, prise en charge par Business France.
  • Statut : Le VIE n’est pas un salarié de l’entreprise mais un volontaire, ce qui signifie qu’il n’y a pas de contrat de travail classique. Cependant, le VIE est placé sous la responsabilité de l’entreprise qui l’accueille.

Si vous souhaitez améliorer votre stratégie de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter ou à suivre notre Newsletter « le Journal du Recrutement »  Inautalent pour plus d’articles !