COMMENT NOUS RECRUTONS AU MAROC
LE RECRUTEMENT AU MAROC
Pourquoi s'étendre au Maroc?
Le Maroc est un hub stratégique pour les entreprises souhaitant s’implanter en Afrique du Nord et au-delà. Le pays offre un vivier de talents qualifiés, notamment dans les secteurs de l’industrie, de la logistique et des services. Sa position géographique et ses infrastructures modernes facilitent les échanges internationaux. Grâce à des accords de libre-échange avec des marchés comme l’Union Européenne, le Maroc devient un point d’entrée idéal pour les entreprises souhaitant accéder à ces régions.
Énergies renouvelables & hydrogène vert
Avec l’objectif de produire 52 % de l’électricité à partir de sources renouvelables d’ici 2030, le pays renforce ses capacités solaires, éoliennes et d’hydrogène vert.Agroalimentaire & agritech
Un secteur modernisé et orienté vers l’export, avec un fort soutien aux solutions technologiques et durables.Tourisme & tourisme durable
Le Maroc vise 26 millions de visiteurs d’ici 2030, soutenant les projets hôteliers, écotouristiques et d’expérience locale.Immobilier & éco-construction
Une urbanisation rapide et des incitations favorisent les projets résidentiels, industriels et l’essor de la construction durable.Industrie automobile & électromobilité
Plus de 500 000 véhicules produits/an, des hubs comme Tanger/PSA ou Kénitra/Stellantis, et un écosystème de pièces détachées en pleine croissance.Technologie & innovation
Le numérique, les fintechs et l’IA connaissent une croissance rapide dans un écosystème soutenu par l’État et des incubateurs tech.
Pourquoi c’est pertinent pour vous ?
Le Maroc combine stabilité politique, coût compétitif et position géographique stratégique.
Les sélections pour la Coupe du Monde 2030 renforcent les opportunités dans l’écosystème des infrastructures.
Avec INAUTALENT, vous pouvez :
Identifier et recruter les bons talents locaux ou biculturels pour chaque secteur ciblé
Construire une stratégie RH et d’expansion adaptée au contexte marocain
Accéder à des réseaux et des experts pour sécuriser vos premiers pas sur le marché marocain
📩 Intéressé(e) par une implantation ou un recrutement au Maroc ?
Contactez-nous pour un accompagnement sur mesure.
A savoir sur le travail au Maroc
Salaire Minimum (SMIG)
Heures de travail
Types de contrat
Congés payés
En 2024, le SMIG au Maroc a été fixé à environ 3 000 MAD (Dirhams Marocains), soit ~285 EUR par mois, avec des ajustements possibles en fonction des évolutions économiques.
La durée légale de travail au Maroc est fixée à 44 heures par semaine.
Il existe plusieurs types de contrats de travail: CDI (Contrat à Durée Indéterminée), CDD (Contrat à Durée Déterminée), et intérim. Chaque type a ses propres règles et conditions.
Les salariés ont droit à 1,5 jour de congé payé par mois de travail, soit 18 jours par an.
FAQs
Il est nécessaire de rédiger un contrat de travail, d’inscrire l’employé à la CNSS, et pour les étrangers, d’obtenir un visa et un permis de travail.
Les secteurs en forte demande de talents incluent l’industrie automobile, les énergies renouvelables, les technologies de l’information, et l’agriculture.
La période d’essai pour un CDI est généralement de 3 mois pour les cadres et 1,5 mois pour les employés, renouvelable une fois.
