COMMENT NOUS RECRUTONS AU MAROC
LE RECRUTEMENT AU MAROC
Pourquoi s'étendre au Maroc?
Le Maroc est un hub stratégique pour les entreprises souhaitant s’implanter en Afrique du Nord et au-delà. Le pays offre un vivier de talents qualifiés, notamment dans les secteurs de l’industrie, de la logistique et des services. Sa position géographique et ses infrastructures modernes facilitent les échanges internationaux. Grâce à des accords de libre-échange avec des marchés comme l’Union Européenne, le Maroc devient un point d’entrée idéal pour les entreprises souhaitant accéder à ces régions.
A savoir sur le travail au Maroc
Salaire Minimum (SMIG)
Heures de travail
Types de contrat
Congés payés
En 2024, le SMIG au Maroc a été fixé à environ 3 000 MAD par mois, avec des ajustements possibles en fonction des évolutions économiques.
La durée légale de travail au Maroc est fixée à 44 heures par semaine.
Il existe plusieurs types de contrats de travail: CDI (Contrat à Durée Indéterminée), CDD (Contrat à Durée Déterminée), et intérim. Chaque type a ses propres règles et conditions.
Les salariés ont droit à 1,5 jour de congé payé par mois de travail, soit 18 jours par an.
FAQs
Il est nécessaire de rédiger un contrat de travail, d’inscrire l’employé à la CNSS, et pour les étrangers, d’obtenir un visa et un permis de travail.
La période d’essai pour un CDI est généralement de 3 mois pour les cadres et 1,5 mois pour les employés, renouvelable une fois.
