En Europe, il existe 24 langues officielles reconnues par l’Union européenne, sans compter les nombreuses langues régionales et dialectes. Cela signifie que les recruteurs doivent souvent naviguer dans un environnement multilingue, où la maîtrise de plusieurs langues est non seulement un atout, mais parfois une nécessité. Cette richesse linguistique permet aux entreprises de recruter des talents capables de communiquer avec une clientèle diverse et internationale.